宁波市中级人民法院司法鉴定处三级调研员张正权以《宁波地区破产管理人年度履职评价工作的实践与思考》为题作专题分享。他结合宁波法院多年来形成的履职评价实践，深入介绍了本地履职评价机制的具体流程、重点环节操作要点及评价细则的内在逻辑，系统梳理了实践中积累的有效做法与常见问题。此次分享内容详实、针对性强，为各地管理人理解履职评价导向、优化自身工作提供了宝贵的区域性经验参照。

浙江省高级人民法院民五庭法官助理王劲以《管理人个案履职评价的若干问题》为题进行了专题授课。他通过案例剖析与数据对比，系统阐释了考核指标在具体案件中的适用情形、评价要点与常见问题，使考评标准在实务场景中更加具象、清晰。该分享有效增强了管理人在个案履职中考核的针对性与操作性，有助于管理人将宏观考核要求与微观履职行为精准对标，从而进一步提升个案办理的规范化水平与整体履职质效。

最后，浙江省破产管理人协会副秘书长、浙江京衡律师事务所高级合伙人章菁围绕《管理人年度履职考核填报经验分享》作专题发言。她紧扣实务难点，系统梳理了从填报流程、材料组织、审核标准到常见易错点与优化建议的全链条实务指引，内容详实、操作性强，为管理人高效、规范完成年度考核填报工作提供了清晰的路径与实用的方法参考。

各位嘉宾的分享内容扎实，既有宏观政策把握，也有微观操作指导，现场及线上参会人员纷纷表示培训内容针对性强、指导意义突出，对提升履职规范化水平、做好年度考核工作具有重要助益。

此次专题培训的成功举办，为各会员单位准确理解考核要求、提升履职水平提供了有力支持，也为2025年度管理人履职考核工作的顺利开展奠定了坚实基础。